Nóminas y Capital Humano



Actualmente, corporaciones a nivel mundial reconocen que para mantenerse competitivas en el mercado global deben invertir en sus empleados; enfatizando el valor de capacitar, desarrollar y conservar su fuerza de trabajo. Todo aquel recurso destinado a enriquecer las cualidades del empleado, es una inversión y no un gasto.

La productividad de una empresa está primordialmente vinculada con la calidad del capital humano y los recursos empleados para brindar la mejor experiencia laboral a sus asociados.

Esto involucra lo siguientes factores:

  • - La correcta planeación y ejecución de una amplia gama de funciones administrativas.
  • - Procesos de selección exitosos, que privilegien los estándares marcados por la empresa.
  • - Metodología especializada para una fina y minuciosa evaluación de candidatos.
  • - Conocimiento profundo acerca de las técnicas de capacitación a la vanguardia internacional
  • - Tecnología de punta que proporcione puntualidad en pagos, compensaciones e impuestos. Así como comunicación estratégica con departamentos y asociados.

Servicios

  • - Administración de nómina
  • - Maquila de nómina
  • - Cumplir con las nuevas disposiciones fiscales-laborales (CFDI)
  • - Reclutamiento y selección
  • - Exámenes psicométricos
  • - Evaluación de nivel de Inglés
  • - Evaluación de habilidades interpersonales
  • - Desarrollo organizacional
  • - Administración de beneficios
  • - Evaluaciones de desempeño